为进一步帮助公益性岗位新上岗人员尽快熟悉业务、掌握基本技能、胜任岗位职责、提升为民服务能力，加强人员规范管理，近日，区就业服务局组织辖区2025年新上岗的43名公益性岗位人员开展“精政善服、转岗就业、同筑安邦”主题能力提升培训，为基层就业服务队伍“充电蓄能”，有效提升其能力素养，切实打通政策落地“最后一公里”。

明职责懂政策能服务

此次培训以岗位需求为导向，紧扣公益性岗位实际需求和人员能力短板，通过详细解读政策，对公益性岗位的上岗条件、工作职责及补贴标准，围绕就业困难人员认定等相关业务工作内容进行深入解析，帮助新上岗人员快速掌握基础公共就业服务的关键技能，使其明确“岗位要做什么”，全面吃透就业帮扶的各项政策，熟练操作服务流程，同时明确工作中可能面临的职业风险和行为规范红线。真正实现“明职责、懂政策、能服务”。

优服务强指导促转岗

公益性岗位不同于正规就业岗位，具有阶段性、公益性、过渡性的特点。是“托底线、救急难、临时性”的托底安置方式，深入讲解就业困难人员认定流程、公共就业服务、职业指导等相关内容，引导其通过市场化就业、自主创业、灵活就业等更稳定、更具发展潜力的途径实现转岗就业。实现从“保生活”到“谋发展”的逐步转变。

明风险促团结善沟通

将安全生产知识和民族团结作为重要培训内容，针对防火防电、交通安全、设施设备安全、特殊环境防护等岗位潜在风险，普及安全防护知识，传授应急救援知识及自我保护技能，强化公益性岗位人员安全意识与责任担当。传达《铸牢中华民族共同体意识推进新时代党的民族工作高质量发展》精神，引导公益性岗位人员铸牢中华民族共同体意识，在生活习惯、民族习俗等方面增进相互理解与协作，在工作岗位上提升服务各族群众的能力水平，争当维护民族团结的践行者、实干者。

下一步，我局将持续巩固深化培训成效，建立健全常态化在岗学习交流机制，不断提升公益性岗位队伍整体服务效能，为推动我区实现更加充分更高质量就业、持续增进民生福祉、促进社会和谐稳定注入强劲动力。