城中区人社局积极拓宽招聘用工渠道，探索“家门口”就业服务新模式，在辖区内开展“人才夜市、岗位超市”促就业服务活动，打造“零工驿站”就业服务站，为辖区居民提供精细化、个性化便捷服务。

开辟“人才夜市”，优化就业服务模式

结合夏季居民傍晚散步纳凉、大学生夜间体育锻炼等习惯，以人气较旺的夜市街区、商业中心为阵地，以“逛夜市+找工作”为模式在水井巷商务中心、香格里拉商业中心开展“人才夜市”活动，设置企业招聘区、政策宣讲区、创新创业成果展区，为求职者和企业搭建个性化、多样化的人才供需服务平台，充分满足各类群体的多元化就业需求。今年累计开展3场“人才夜市”线下招聘会，126家企业提供岗位622个，为企业解决用工510余人。

运用“岗位超市”，拓宽就业服务渠道

坚持线上与线下结合，全方位、多渠道帮助引导就业。线上多渠道大批量发布就业信息，以城中区人社局微信公众号、城中区招聘群为载体，每周推送最新招聘信息，累计发布34期岗位信息提供岗位2000余个，实现求职者足不出户“找工作”。线下在政务服务大厅电子屏滚动播放岗位信息，职业介绍窗口以求职者个人情况、求职意向和就业服务需求为导向，为68名求职者提供了有针对性的岗位匹配服务。“线上+线下”招聘服务模式为解决就业信息不对称、“活找不到人，人找不到活”的难题提供了对策思路。

打造“零工驿站”，推进就地就近就业

以实现“家门口”就业为目标，创新打造西宁市首个“零工驿站”，为求职者提供就业信息推介、现场招聘、技能培训、劳动维权等功能于一体的家门口“一站式”公共就业服务平台。“线上”充分利用“城中区零工驿站”小程序发布岗位334个，注册求职者1160人，匹配灵活用工订单4986单。“线下”走访附近小区及商场超市312个，广泛收集非全日制用工、临时性和阶段性用工等零工需求信息，发放“零工驿站”联系卡300余张，张贴宣传海报936张，在零工驿站LED屏滚动发布岗位信息，为灵活就业人员及时了解岗位信息提供便利。

下一步，城中区人社局将持续丰富人才夜市、岗位超市活动形式，挖掘零工市场内涵。开展“因地制宜，因时制宜”的招聘活动，持续加大岗位信息的发布力度，搭建更贴近群众的招聘服务平台，把政策和岗位送到求职者身边，丰富家门口就业内容，使就业服务接地气，人社工作聚人气。