城中区人社局严格按照省、市要求，着力在精准评价人才、全面指导申报、规范组织评审、贯彻落实政策上下功夫，全面推动职称制度改革各项措施落地生根，多措并举优化初级职称管理服务工作，不断激发城中区专业技术人才队伍活力，服务全区经济社会高质量发展。

一是加强政策宣传，营造良好氛围。通过组建职称申报联系群、召开职称申报培训会、微信公众号下发通知等方式，为相关人员解读职称政策、提供指导，引导申报职称的专业技术人员了解政策、诚信申报、合理申报，营造良好的职称申报评审氛围，确保职称工作稳步有序推进。

二是把好审核关口，做到程序规范。坚持“谁审核、谁负责”，公平公正的原则，在职称申报审核过程中，实行用人单位初审、主管部门资格复审、评审委员会资格评审的审核制度，对申报人员的任职情况、学历、任职资格、证书及各类业绩材料，逐级进行严格审查、审核。严格执行事业单位岗位设置制度，对超岗单位原则上一律不予申报，确保把企事业单位素质高、能力强、知识水平过硬的专业技术人才评上去、推上来，提升全区专业技术队伍水平。

三是积极组建专家库，提高评审质量。积极与行业主管部门对接，根据初级专业技术职称评审委员会标准，坚持同行评审，充实全区建设、农牧、综合、教育系列初级专业评委会专家库，负责本系列（专业）初级职称评审工作，及时清退和更新评委专家库，为推进职称制度改革工作打下坚实基础，截至目前系统评审专家库共有108人。

四是做好职称支撑工作，加强人才建设。深入推进“互联网+政务服务”，开展职称信息数据采集及初级职称评审信息化工作，做到“应采尽采”，并严格把关、认真审核，确保上报信息准确无误。做好企事业单位网上职称申报管理系统日常服务工作，及时做好电话政策咨询、系统操作问询、申报单位账号创建及密码修改、继续教育审核等工作，为年底的职称申报打好基础，进一步提升职称评审信息化管理水平和公共服务能力。截至目前共上报1213条已取得职称人员信息，审核继续教育学时申报20385条，创建职称申报单位382个。