为确保城中区村(社区)“两委”换届选举工作顺利平稳开展，城中区民政局“四项举措”统筹谋划推进村(社区)“两委”换届选举工作，保障我区换届选举工作依法依规、严格有序进行。

深入调研，摸清底数。区民政局抽调干部职工30人与区委组织部成立换届选举联点工作组，紧紧围绕村（社区）“两委”班子现状、班子成员现状、党员群众思想动态、其他重点问题等内容进行联点指导，全面掌握各村（社区）换届选举工作进展。为全面掌握各村（社区）选民情况，结合各村（社区）人口普查工作，提前安排开展选民预登记，并已完成《选举参选证》《选举委托投票证》印制和村（居）民委员会选票（样稿）设计工作。

储备人选，选优配强。紧盯“三优三强三过硬”工作目标，围绕“年龄、职务、任职时间、任职年限、在职经历、换届选举留任意向”等信息，对在职253名社区委员先后进行3轮排查，进一步摸清社区委员留任意向和出缺底数。面向全区范围公开招考社区工作人员，制定招考方案，召开协调会议，邀请第三方负责笔试和面试命题、主考、阅卷等工作，确保笔试、面试工作顺利完成。此次招考共计报名96人，91名考生参加笔试，90名考生参加面试，40名考生先后进入试岗环节，并将此次招考通过面试的考生全部纳入城中区社区工作者储备库。

抓实关键，增效显质。开展村干部任期和离任经济责任审计，并对各社区财务开展审计工作。全区32个村、29个社区财务审计工作已完成，未发现村（社区）干部违纪违法情况。自7月起严格落实村（社区）财务“月公示”制度，主动接受群众监督。与此同时，区民政局向各镇（街道）下拨2021年村（社区）“两委”换届选举工作经费21.35万元，为村（社区）“两委”换届选举准备工作提供资金保障。

宣传造势，营造氛围。组织镇（街道）和村（社区）换届选举骨干召开换届选举工作协调会2次，统一思想，凝聚人心，将选好新一届村（社区）“两委”班子的工作提高到加强基层民主政治建设的共识上来。组织召开换届工作推进会1期，专题培训班1期，传达学习省市换届选举培训会议精神；制作《村民委员会换届选举“九步骤”流程图》《社区居民委员会换届选举“五步骤”流程图》，重点围绕换届政策、业务程序等内容进行解读。印制宣传年画、手提袋、抽纸、纸杯等宣传品10万份，配发至各镇（街道），通过走访入户、集中发放等形式发放到广大居民手中，加强对选民的思想教育，增强广大党员群众的参与意识、责任意识和法规意识。