城中区始终坚持把党的领导贯穿严肃换届纪律、加强换届风气监督全过程和各个环节，紧紧围绕“四条标准线”，提前谋划、精心组织、扎实开展，确保全区换届工作平稳有序推进。

紧盯政治线，把准换届方向。城中区始终把换届工作当作一项重要政治任务来抓，区委常委会专题学习党中央和省委、市委关于换届工作的有关指示精神，成立了以党委书记为第一责任人的换届工作领导小组，制定换届工作实施方案及时安排换届工作。建立“换届周追踪”工作机制，并就追踪情况形成专报每周报区委书记、区换届工作领导小组组长，进一步压紧压实责任。明确各换届工作领导小组成员单位职责，条目式分解细化工作目标，加强上下联系，及时沟通情况，实行重大问题请示报告制度，确保各项工作有人抓、有人管、有人序时跟进。

紧盯组织线，提供坚强保障。把加强党的领导贯穿换届工作始终，精心组织谋划，有力有序推进。一是突出进度导向“挂图作战”。对照区镇党代会、人代会和区政协会换届工作总体部署，制定《工作进度安排表》和换届选举工作流程图，进一步细化时间节点、目标要求和工作流程，按照工作进度及时推进工作。二是突出规范导向“指导学习”。将《中国共产党地方委员会工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等换届相关政策法规整理成册，编印发放《2021年城中区区、镇领导班子换届政策选编》80册，发放《青海省严肃换届纪律工作手册》12册，确保学习有载体、有标准、有抓手。三是突出专业导向“分层培训”。组建区换届专班参加全省市县乡领导班子换届培训，在全区范围内开展换届工作业务培训3次，详细解读换届选举的重要意义、工作程序、方法步骤、重点难点等内容，提高换届队伍的专业化水平。

紧盯审查线，依法依规进行。在区镇领导班子换届工作中，城中区按照《西宁市党代表、人大代表、政协委员推荐提名审核办法（试行）》相关要求，严格把控“两代表一委员”资格条件，结合人选身份及行业不同，实行纪检监察、组织、统战、公检法司、税务、市场监管、发改、信访、民政等14家单位资格联审机制，各部门各司其职，严格把关，认真完成229名区级党代表和294名区级人大代表的资格联审工作，对发现的问题，迅速“会诊”，及时取消6名人员资格，坚决把不符合条件的人选挡在门外。

紧盯纪律线，确保风清气正。一是加强媒体宣传。制定印发《城中区区镇领导班子换届宣传工作方案》，通过“三个平台”（政府门户网站、微信平台、短信平台）、“六个一”（一屏一页一便签 一卡一杯一彩铃）、手抄换届纪律、网络知识竞答等多形式多途径开展换届纪律宣传，把严肃换届纪律摆在突出位置。二是做好压力传导。向全区领导干部和换届工作人员发放《城中区加强换届风气监督公开信》，签订《严肃换届纪律承诺书》240份，层层承诺、公开亮诺、全面践诺，切实把规矩和纪律挺在前面。三是畅通监督渠道。在区政府门户网站、“活力中区党建统领”微信平台等官方账号上公布区纪委监委“12388”、区委组织部“12380”举报电话，实行24小时值班值守，确保及时接收有关信息，妥善处理苗头性、倾向性问题。四是强化制度保障。建立《城中区换届风气舆情监控及应急处理工作预案》《换届风气监督风险点防控工作方案》，健全立项专办、联查联办和快查快结以及失实检举控告澄清工作等三项工作机制，保持严肃换届纪律的高压态势，营造清明清正清新的换届环境。