自换届工作启动以来，城中区坚持将纪律和规矩挺在前面，瞄准“四零”目标，打好换届风气监督“主动仗”，切实营造风清气正换届环境，推动换届生态“山清水秀”。

明职责、跟进度，落实责任“零缺位”。城中区委严格落实换届“总指挥”主体责任，第一时间成立换届工作领导小组，制定印发换届工作领导小组成员单位职责分工、“五个主体责任”清单及严肃区镇换届纪律、加强换届风气监督工作实施方案，统筹推动风气监督责任压实、工作落实。开设区委常委会换届专题，传达学习中央和省、市委换届工作部署要求，先后专题听取、研究换届工作9次。实行“换届周追踪”工作机制，借助周报、周调度、周推进会等方式，全周期跟踪问效，精准掌握换届工作进展，切实推动换届风气监督与换届工作同谋划同部署，保障换届稳步有序推进。

多举措、全方位，宣传覆盖“零盲区”。通过区委常委会、中心组理论学习会等载体，深入开展换届纪律专题学习，推动换届纪律入脑入心。组建换届专班积极参加省、市换届培训，及时组织开展全区换届工作业务培训，确保执行标准不走样、履行程序不变通。抓实日常学习，购置印制换届辅导材料、政策选编、选举工作手册、选举法释义等指导手册，全区范围发放290余册。组织开展换届纪律网络知识竞答、手抄换届纪律等活动，充分利用各级党组织主题党日、晨读会等平台广泛开展换届纪律学习。制定《换届纪律宣传工作方案》，在政府门户网站、微信平台开设换届专栏，借助“城中党建”短信平台推送“换届小贴士”，先后推送信息81期（条），多形式多平台推动换届纪律宣传常态化。设计印发换届纪律提醒套卡、宣传册、纸杯及办公便签，依托辖区各类场所LED显示屏及电话彩铃，多层次多角度丰富实物宣传效用。

建制度、抓落实，风险排查“零遗漏”。强化换届风气监督统筹安排，紧盯重点领域，紧抓关键环节，紧握时间节点，步步跟进、环环紧扣、有序衔接，绘制换届风气监督“全景图”。制定专题《谈心谈话工作方案》，严格落实“三个环节九必谈”要求，摸清干部思想脉搏、倾听干部心声、疏导干部情绪，讲清换届政策，强化换届期间思想政治工作。将正面教育与反面警示有机结合，严格落实“四必看”工作要求，根据时间节点、工作安排组织党员干部、参与换届工作人员等观看警示教育片《镜鉴》，切实实现警示教育全员覆盖。制定《换届风气监督风险点防控工作方案》及问题排查表，描绘换届风险防控“路线图”，严把资格、程序、纪律“三关”，突出政治标准，严格落实换届政策要求，切实抓好源头防控。制定《换届风气舆情监控及应急处理工作预案》，安排专人对换届相关舆情进行网络实时监测，有效掌握舆情信息，确保换届舆论氛围和谐有序。

动真格、出实招，执纪问责“零容忍”。借助政府网站、“活力中区党建统领”公众号、政府公告栏等线上线下平台，面向社会各界干部群众公布来电、来信、来访举报途径。同时，实行区纪委监委“12388”、区委组织部“12380”举报电话专人值守制度，有效畅通信访举报渠道。坚持抓早、抓小、抓苗头、抓现行，印发《关于加强换届纪律监督执纪问责工作的通知》，实行立项专办制度，建立联查联办和快查快结、失实检举控告澄清工作机制，对换届违规违纪问题“零容忍”，进一步提高换届纪律执行力、震慑力。落实督导机制，制定换届风气督导工作方案，聚焦换届中风险易发多发环节，分阶段明重点开展巡回督导、现场督查，坚持问题导向，抓好关键环节，明确监督重点，加强针对性、实效性，确保换届风气监督工作干在实处、抓在实处、落到实处。