今年以来，城中区总寨镇立足基层，面向群众，以改善人居环境和提高农民收入为根本，用好“三面镜子”，不断提高干部工作效能，取得了显著效果。

一是常用“显微镜”抓管理。从细节着手，完善办公采购、公务接待，实行精细化管理。加强镇村服务体系建设，完善岗位责任制、服务承诺制、责任追究制等日常管理制度，全面推行首问负责制和限时办结制，加强村级便民服务中心建设，规范大厅服务窗口服务人员言行，配齐配足软硬件设施，严格落实坐班制，完成“最多跑一次”机制，打造高效便捷的服务平台。

二是善用“反光镜”找不足。镇纪委通过警示教育要求镇村干部以身边先进典型为镜，映照自身瑕疵和不足，自我鞭策，以顶风违纪反面人物为生动教材，从中深刻吸取教训，引以为戒。同时，镇纪委负责对机关、村（社区）干部进行定期和不定期的督查，督查结果作为干部奖励惩处、评先树优的重要依据。通过公开举报投诉电话、设立意见箱等形式，收集群众的意见建议。镇各纪检组参加村（社区）“两委”相关会议，对重大事项、财务开支、人员调整等进行监督，确保各项工作公平公正公开。

三是借用“放大镜”聚合力。把干部岗位责任“放大”，把人用活，根据每名干部的特点，将其安排在合适的位置，使其最大限度地发挥才能。根据各项工作任务和目标，明确各科室干部工作责任和工作重点，按规定的时间节点推进工作，形成人人肩上有指标，个个身上有压力，干起工作有动力的局面。有针对性地制定各类人员的培训规划，提高干部整体的素质能力，凝聚干部合力。