为确保镇党委班子换届工作顺利推进，按照中央、省市区委关于严肃换届纪律的文件精神，我镇采取三项措施严肃换届纪律，为换届工作提供坚实纪律保证。

一是明确责任主体，层层压实责任。成立工作小组，加强组织领导。镇党委成立了换届风气监督领导小组，并制定了加强镇领导班子换届风气监督工作实施方案，切实抓好换届风气监督工作的日常事务。厘清责任清单，明确监督职责。镇党委编制了换届风气监督工作安排表，明确了具体责任和工作事项，强化了主体责任部门和人员的责任意识和纪律意识。实行公开承诺，做到阳光换届。5月30日前，镇党委书记、班子成员、村（社区）支部书记签订《严肃换届纪律承诺书》36份，并向社会公示，充分接受党员干部和群众监督。及时公布了换届风气监督举报电话12380和2212159，完善了监督举报平台。

二是加强宣传引导，营造良好社会舆论氛围。抓好换届工作的正面宣传引导，是做好换届工作的必要手段。镇党委及时制定了换届宣传方案，在镇政府和城南新区悬挂横幅4条，并利用公开栏、QQ、微信等宣传平台开展换届风气宣传，积极构筑良好社会舆论监督环境。

三是突出学习教育，强化思想引导。突出专题学习。结合“两学一做”学习教育，组织镇村党员干部、职工集中学习了中纪委、中组部关于严肃换届风气“九严禁”纪律要求、《中国共产党基层组织换届工作条例》和《西宁市违反换届纪律责任追究办法》等相关政策法规，及时将换届纪律要求传达到每个党员干部和群众心中。开展警示教育。5月16日和7月13日，镇党委先后两次组织机关全体党员干部、村（社区）班子成员观看学习了专题警示教育片《镜鉴》，切实提高党员干部的换届纪律意识和法纪意识。同时，向镇班子成员和各村（社区）党支部发放换届纪律手册40余份。注重谈心谈话。镇党委制定《严肃换届纪律专题谈心谈话方案》，将严格按照三个环节对镇班子成员、“两代表”和工作人员等开展专题谈心谈话，做到谈全、谈深、谈透。