今年来，南川东路街道党工委积极适应新形势新任务要求，围绕加强基层组织建设，打破城乡界限，推进城乡协调发展，探索建立更加适应城乡一体化要求的组织形式，努力实现党建工作的动态延伸和全面覆盖。

责任一体化承担。建立“城乡党建一体化”街道领导联村（社区）责任制，先后建立“社区+村”包片责任区4个，同时，将机关各科室联点至4个责任区，打破了以往垂直型、行政型的传统党建工作模式，变“散点式”党建模式为“网状式”党建新模式，积极推行基层党组织上下联通、纵横交融的联建共建机制，逐渐形成有效的城乡党建工作联结网络。街道各级党组织健全完善工作责任制，明确抓基层党建工作的职责任务，街道党委委员、科室、村（社区）上下职责一并明确、规划一并落实、工作一并推进。严格落实党建工作责任制，街道党委委员、各科室长、村（社区）书记包片联系，一级抓一级，层层抓落实，确保“城乡党建一体化”工作责任落实到基层、落实到每一个人，各包村（社区）党政领导对所联系的村（社区）基层党建、“两学一做”学习教育、村（社区）“两委”换届、创城、维稳等重点工作负总责，亲自过问、靠前指挥、深入调研，全面掌握工作情况。

资源一体化利用。整合城乡各级各类资源，统筹开展党建工作，促使发挥最佳效益。一是学习阵地互用。龙泰社区组织“党建微家”老书记作为讲授党课的中坚力量，利用红光村党员教育阵地，将党课搬上了红光村“党员夜校”。二是培训场所互用。街道党工委组织村（社区）党组织书记开展集中轮训，总结经验、查找问题、创新思路、研究措施，使干部培养一体化。三是活动场所互用。村（社区）结合街道“126主题党日+”同时开展各类活动，兴旺社区同南园村，联合旭东幼儿园在“六一”来临之际，开展“快乐六一·童心飞扬”真情关爱下一代活动，共同为园内15户困难儿童家庭送上共计3000元的米、油、环保餐具等慰问品。截止目前，组织培训2次，组织联建党课4次，开展各类联建活动6次。

考核一体化管理。针对街道各村党建基础薄弱的实际，将街道党委委员、各科室长、村（社区）连带考核，纳入年底考核测评。各包村干部和联点社区每月至少蹲点4次，通过进村入户走访、与干部群众谈心等方式，直接了解各村基层党建项目等工作的实施情况，总结成功经验，剖析存在的问题，有针对性的提出对策意见，帮助各村把好方向、创出成果。一体化考核机制有利于改变城乡之间党组织管理上互相隔离状态，有效推动城乡干部管理工作的相互融合、拓展和延伸，有利于形成城乡一体的干部培养大格局，推动城乡干部队伍素质均衡提升，从而为“城乡党建一体化”提供强有力的人才支持。