为破解流动党员动向难掌握、学习难持续、作用难发挥等难题，南滩街道以“123”机制（即用活“一个机制”“二个学习载体”“三个联络模式”）不断提升流动党员教育管理精细化水平，牢牢攥住党组织与流动党员之间的“连心线”。

用好“一个机制”，畅通流动党员“联络线”。纵向建立“街道党工委—社区党委—流动党员党支部”三级体系，建立“专人专管、动态更新”管理机制，依托青海数字化党建平台系统，开展信息核查、关系转接、教育管理“三同步”行动，通过电话督办、重点提醒等方式压实责任，每周更新流动党员动态管理台账“五个掌握”内容（基本情况、流动时间、地点、职业、组织活动参与情况），确保辖区162名流动党员底数清、去向明、情况新。

用活“二个学习载体”，抓牢流动党员“思想线”。坚持“线上送学”全覆盖。结合学习强国、共产党员网等平台，在微信群开设“掌上课堂”，持续丰富流动党员“指尖课堂”学习内容。同时充分用开展网络“三会一课”和“云端”主题党日，实时向流动党员推送理论知识、时事政策、党性教育影像资料等优质网络课程，让流动党员能随时、随地、随身学。坚持“线下促学”全参与。采取“谈心谈话＋实践参观”相结合的党性教育方式，对于长期在外的流动党员，引导他们利用空闲时间，每年至少一次参观学习所在地的红色教育基地，同时鼓励他们在微信群内开展学习交流，进一步提升流动党员的党性修养。截至目前共推送学习内容200余次，开展送学帮学196人次。

用熟“三个联络模式”，拉紧流动党员“风筝线”。平台联络“频”。依托青海数字化党建平台，党支部指定专人“一对一”及时对接平台“待接转”流动党员，帮助他们及时找到组织确保流动党员不失联不失管。社区联络“勤”。组建社区党务工作者和网格员的“红色联络员”队伍，通过入户走访、电话联系等方式及时了解流动党员的思想政治表现和工作生活等情况，征集他们对社区发展的意见建议。同时通过建立流动党员“服务站”，设立服务窗口，让流动党员流出有“根”、流入有“家”。支部联络“紧”。党支部以网格为单位开展“敲门”行动，针对长期在外无法返乡的流动党员，建立1名支委成员联系1户流动党员家庭的关怀帮扶机制，经常性到流动党员家中，为其排忧解难，解决困难需求，使流动党员真切地感受到“娘家”的温暖。截止目前共走访10余户，电话联系150余次。