为贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求，促进就业困难人员和重点群体就业，城中区人力资源和社会保障局结合工作实际，充分发挥公益性岗位在社会管理和公共服务中的作用，进一步提升了公益性岗位的管理水平和管理质量。

一是强化岗位开发。坚持“谁开发、谁管理，谁使用、谁负责”的原则，按照“严控规模、统筹开发、分级实施、动态管理”的要求根据因需定岗、科学开发的要求，核定用人单位公益性岗位的种类、数量。截止11月，全区安置公益性岗位人员共351人。

二是强化岗位管理。坚持“政府主导，多方参与、面向基层，科学设置、统筹管理，动态监管，突出绩效”的原则，做到科学统筹，充分发挥公益性岗位的作用。督促和指导各用人单位负责做好公益性岗位工作人员的日常管理和考核工作，结合各自工作实际，制定切实可行的岗位职责和管理办法，严格落实公益性岗位安置前认定、公示、备案登记制度及三年期满退出机制，确保公益性岗位进口严格，出口畅通。

三是落实公益岗位补贴。严格按照规定标准，按时足额兑现公益性岗位从业人员的基础岗位补贴和奖励补贴，并按照相关规定积极为公益性岗位从业人员办理社会保险，确保公益性岗位从业人员的各项权益得到保障，确保资金安全规范使用。截至11月，共拨付公益性岗位人员岗位补贴435.8万元，拨付社保补贴201.9万元。