为持续优化营商环境，提升基层劳动关系矛盾纠纷调解水平，进一步加大人社领域惠企利民政策宣讲力度，打通政策宣传“最后一公里”。近日，城中区人社局组织开展基层调解员、劳动关系协调员培训班暨“人社领域法律法规、惠企利民政策”宣讲活动，辖区各类用人单位、企业劳动关系协调员、各镇办基层调解员共计100余人参加。

“企业需求+工作要求”，推动“泛泛学”到“精准学”转变。我局坚持靶向发力，精准施策，通过实地走访与案件办理，与企业进行深度沟通，了解企业的用工模式、薪资构成等，对了解到的企业实际需求结合日常工作要求，定制相关的培训内容。对于企业提出的社会保险及工伤等常见问题定制培训内容，帮助企业提高风险防范能力和应对能力，从而有效化解劳动用工风险，保障企业的稳健发展。

“法律政策+案例讲述”，推动“单调学”到“灵活学”转变。现场活动以法律政策加案例讲述的方式进行，邀请优秀仲裁员围绕工伤及《社会保险法》等方面进行分析讲解，通过法律讲解和分析案例相结合，了解法律政策在实际操作中的运用，有助于参与者深入理解法律政策，并学会如何在实际情况中应用这些政策。进一步规范企业用工，增强合法用工意识，构建和谐劳动关系，提高企业解读劳动政策、处理员工纠纷的能力和水平。

“集中讲学+进企宣传”，推动“突击集训”到“习惯养成”转变。深入企业开展法律法规宣传活动，建立长期联络员制度，为企业提供长期法律帮扶，开展“一揽子”“菜单式”法律服务，切实为企业答疑解惑，通过法律指导等形式，提供具体化、可操作性强的法律意见和建议，补齐企业在理解人力资源劳动用工法律法规方面的短板，提升企业自主预防、自主化解劳动争议的能力，以和谐劳动关系助推人社工作高质量发展。

下一步工作中，中区人社局将积极探索多层次、多样化、多类型的宣讲活动，进一步拓展仲裁服务工作的广度和深度，把“走穴式”的点对点宣传，变为“驻网式”的点对面推广，为企业发展“量身打造”优质的仲裁服务，持续优化营商环境，促进劳动关系和谐稳定发展。