今年以来，城中区着力打造劳动人事争议化解“枫桥经验”中区样本，采取多元化解、送法入企、优化流程等措施，努力为群众解决烦“薪”事。 高效办案服务“大民生”。一是坚持“多元化解矛盾，柔性处理争议”工作理念，以更高标准、更严要求、更实举措，创新... (详细内容)
