坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，认真领会习近平总书记关于机关党建的重要讲话和指示精神，紧扣基层党建工作总体思路，城中区市政公用服务中心紧紧围绕“以高质量党建引领高质量发展”这一主题，牢牢把握党建主体责任，坚持守正创新、务求实效，为推动市政事业的持续发展提供坚实保障。结合中心工作实际，现制定2025年度党建工作计划如下：

一、深化思想建设，筑牢信仰根基

（一）强化理论学习深度。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，制定党员干部教育学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高党员干部的政治理论水平。采取集中学习、专题学习、开展研讨交流等方式，组织党员开展常态化学习，确保全年学习时长达标，定期开展交流，引导党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，做到学思用贯通、知信行统一。

（二）拓宽思想教育广度。通过开展红色教育、党性锻炼等活动，教育引导党员干部坚定理想信念，传承红色基因，增强党性修养。例如，组织党员干部到红色教育基地参观学习，让党员干部在实地感受中接受革命传统教育；开展党性锻炼活动，让党员干部在实践中锤炼党性。举办党建知识测试、党的理论演讲比赛等活动，激发党员学习热情，加强思想引导。通过这些活动，使党员干部更加坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。

（三）加强意识形态把控。每季度召开意识形态领域形势分析研判会，及时发现并化解潜在风险。强化对单位内部宣传栏、政府门户网站公开信息的发布、微信工作群等宣传阵地的管理，严格内容审核发布流程。开展党员干部网络言行规范及保密工作的提醒教育，引导党员正确传播正能量。完善舆情监测和处置机制，安排专人负责，确保舆情平稳。

二、夯实组织建设，提升党建活力

（一）提升党组织活力。严格执行党内组织生活制度，规范民主生活会、组织生活会、“三会一课”等流程，保证频次和质量。每月开展至少1次形式多样的主题党日活动，结合重要节日、纪念日，增强活动吸引力和实效性。

（二）强化党组织功能发挥。明确党组织在单位发展中的职责，制定责任清单，压实党建工作责任。推动党组织参与单位重大决策，完善前置研究讨论流程和机制。建立工作成效跟踪问效机制，以业务发展、群众满意度等指标衡量党组织作用发挥情况。

（三）强化党建与业务融合。结合自身业务特点，深入挖掘党建工作与业务工作的结合点，将党建工作融入到业务工作的全过程，做到党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力。在业务工作中，充分发挥党员的先锋模范作用，让党员在关键岗位、重点项目中担当重任；在党建工作中，紧密结合业务工作实际，开展有针对性的主题党日活动，为业务工作提供思想保障和组织保障。

三、锻造党员队伍，凝聚发展力量

（一）严格党员发展标准。制定年度党员发展计划，依据党员队伍结构和发展需求确定发展数量和重点培养对象。指定专人对入党积极分子进行一对一联系培养，定期考察。严格执行党员发展的政治审查、集中培训、公示等环节，规范档案管理，确保发展对象质量可靠。

（二）加强党员教育管理。制定党员教育培训计划，采取集中培训、专题辅导、实践锻炼、在线学习等多种方式，加强对党员干部的教育培训，提高党员综合素质。培训内容涵盖党的理论、方针政策、业务技能、职业道德等方面，采用线上线下结合、课堂讲授与实践锻炼相结合等多种方式，增强培训效果。

（三）健全党员考核评价。建立考核机制，通过考试、撰写心得体会、实践成果展示检验学习成果，将考核情况纳入党员评先评优依据。同时，完善党员考核指标体系，从思想政治、工作业绩、廉洁自律、服务群众等维度进行量化考核。采取个人自评、党员互评、组织评定相结合的方式开展党员民主评议活动。

四、推进廉政建设，营造清风正气

（一）加强廉政教育宣传。制定年度党风廉政建设工作计划，每月至少组织1次集中学习，学习党纪国法、廉政法规等内容。全年开展不少于4次的警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等，增强党员干部廉洁自律意识。认真开展廉政谈话，做到“逢提必谈、逢节必谈”。

（二）完善廉政风险防控机制。对单位各岗位进行廉政风险排查，梳理风险点，制定风险清单和相应防控措施，明确责任科室和责任人。加强对财务资金管理、物资采购、项目招投标等重点领域、关键环节的监督，建立长效监督机制。

（三）强化监督执纪问责。充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部的苗头性、倾向性问题及时提醒谈话、批评教育。健全信访举报机制，畅通群众监督渠道，及时调查核实举报线索，督促问题整改落实。

城中区市政公用服务中心

2025年3月17日