序号 |
检查事项名称 |
检查依据 |
检查对象范围 |
检查对象 |
计划名称 |
检查比例和频次 |
检查对象数量 |
检查时间 |
检查方式 |
1 |
对规章制度、劳动合同及招用工管理情况的监督检查 |
《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第28号1994.07.05)第98条。《中华人民共和国劳动合同法》(中华人民共和国主席令第65号2007.6.29，2012.12.28修订)第81 条、第83、第84条、第85条、第89条。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(国务院令第 535号 2008.09.18)第8条、第33条。《劳动保障监察条例》(国务院令第423号200411.01)第24条、第26条《青海省劳动保障监察条例》(青海省第十一届人民代表大会常务委员会第3次会议通过2008.05.30)第25条 |
辖区内用人单位 |
市场主体 |
2025年劳动用工检查 |
3%，1次/年 |
20 |
6月至12月 |
现场检查 |
对遵守工作时间和休息休假情况的监督检查 |
《劳动保障监察条例》(国务院令第423号2004.11.01)第25条《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号2007.12.14)第7条 |
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对特殊劳动保护情况的监督检查 |
《禁止使用童工规定》(国务院令第364号2002.10.01)第6条、第7条、第9条 |
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《女职工劳动特殊保护规定》(国务院令第619号2012.04.28)第6条第2款、第9条第1款、第7条、第13条 |
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《未成年工特殊劳动保护规定》(劳部发(1994)498号)部门第6条《劳动保障监察条例》(国务院令第423号2004.11.01)第23条 |
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对支付劳动者工资和最低工资标准情况的监督检查 |
《中华人民共和国劳动合同法》(中华人民共和国主席令第65号2007.06.29，2012.12.28修订)第 82 条、第85条、第87条《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(国务院令第535号 2008.09.18) 第34条《劳动保障监察条例》(国务院令第423号2004.11.01)第26条 |
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