南滩街道积极贯彻新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作新要求，以党建为引擎，不断夯实党建基础、优化服务模式、提升组织能力，推动“三新”组织党建工作提质增效。

优化阵地建设，夯实组织根基。持续推进“两新”规范化、实用化、融合化建设，依托社区党群服务中心等资源，打造“外面驿站”“服务驿站”“爱心驿站”等阵地，通过建立动态管理台账，覆盖快递、外卖站点5个，摸排从业人员44名，精准掌握流动党员底数。为新就业群体提供温暖舒适的环境，服务阵地配备智能充电桩、共享医药箱、微波炉等设施物品，确保新就业群体“冷可取暖，热可纳凉”。

聚焦服务提升，打造暖心品牌。以新就业群体实际需求为导向，充分发挥社区党委、社会组织、辖区资源等优势，为新就业群体提供红色教育、舒心歇脚、续航补给、服务代办、调解援助、健康关爱等功能齐全的“温暖港湾”，累计服务户外工作者400余人次。同时，统筹资源力量，联合社工部、工会、团区委等部门，以“党建带群建”为契机，开办法律维权等培训课，为新兴领域群体职业成长创造有利条件。

引入多元力量，激活治理新动能。依托“暖心驿站”，组建“小哥志愿者”队伍，鼓励新就业群体融入社区治理。建立志愿服务积分兑换机制，制定“安全隐患随手拍”“文明劝导我先行”等6类积分事项，骑手通过“问题上报-社区核实-积分累积-兑换奖励”闭环管理模式。在农建社区、建新社区打造“骑手友好型小区”，设置快递车辆专用停放区8处，协调物业开通配送“绿色通道”3条，推动基层治理与行业发展双向赋能，形成共建共治共享的基层治理新格局，有效促进辖区新兴领域的和谐发展。