为紧紧围绕“用人、用权、用钱”重点，构建反腐倡廉长效机制，4月15日，城中区人社局邀请区纪委第三派驻组进行“三重一大”事项监督，使派驻监督精准有效，更好地发挥“前哨”作用。

规范主体，利于理清责任。规范“三重一大”事项的决策主体为领导班子成员，必须由决策主体集体讨论研究决定，方可实施；负责实施的分管领导和局属单位、科室，要在决策前拟定相关方案或建议并作出说明，要在决策后按会议要求修改完善实施方案并认真组织实施。

规范程序，利于理顺步骤。区人社局在“三重一大”工作中实行事前告制度，即“三重一大”的决策会议前要以书面形式履行事前告知。此次特别邀请派驻纪检监察组履行事中监督，旨在进一步促进制度规范执行。

规范实施，利于存档备查。对会议作出的资金使用决定，区人社局严格按照区财政局和局内财务管理制度的有关规定，认真按照政府采购规定进行采购，提高采购资金使用效率。同时，决策会议的内容要完整、详细记录、整理会议纪要存档备查，并复印一份交派驻纪检监察组备案履行事后备案。

会后，派驻组提出三点指导意见，要求该局一要严格落实区纪委要求，认真履行“一岗双责”，自觉将抓早抓小工作摆在党风廉政建设突出位置；二要不断完善和改进决策机制，继续做好内部重大事项的公开透明，进一步规范决策程序；三要抓好“两个责任”落实工作，确保党风廉政建设“两个责任”全覆盖、见实效。