为深入践行“一优两高”战略部署，进一步加强用人单位劳动用工监管，规范劳动用工行为，帮助和指导企业减少与劳动者的劳动纠纷，城中区人力资源和社会保障局劳动监察牢固树立依法行政观念，健全监察执法制度，坚持把“执法关口前移、维权重心下移”作为工作的主要思路，积极建立长效工作机制，全力抓好劳动欠薪排查工作，消除辖区内的维稳隐患，为打造幸福中区助力。

城中区人社局劳动监察针对用工密集的建筑、制造、加工、餐饮、娱乐和其它中小型企业进行实地检查。检查重点围绕用人单位与劳动者签订劳动合同的情况、工资支付情况、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况、依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况、遵守禁止使用童工规定情况、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况及遵守其他劳动保障法律法规情况，并在检查过程中向用人单位全面宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，增强用人单位法律意识，将劳资纠纷隐患消灭在萌芽状态。3月截至目前，共检查各类用工企业60余家，下达劳动保障监察责令改正决定书26家，督促其规定时限内完成整改。

通过加大日常巡查力度，不仅及时有效预防和纠正违法违规行为，着力从源头上规范用工秩序，同时督促用人单位主动加强劳动保障守法诚信制度建设，引导用人单位增强社会责任意识，树立诚信守法的用工理念，为构建和谐稳定劳动关系，维护辖区经济社会稳定奠定了良好基础。