为全面落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣新时代党的建设总要求和党的组织路线，扎实推进高素质专业化干部队伍建设。近日，城中区组织50余名新进人员开展2025年度新进事业单位干部及“三支一扶”高校毕业生综合素质能力提升培训班，通过“理论+实践”“授课+研讨”“课堂+实地”的多元培养模式，提升新进人员的政治素养。

内容“实”字当头，筑牢能力根基。此次培训以习近平新时代中国特色社会主义思想为精神主线，围绕生态文明建设、法治思维培育、民族团结进步等内容，精准聚焦基层实务中的共性难题，坚持以问题为导向、以实践为靶心，帮助新进人员淬炼政治判断力、锻造执行硬本领，持续夯实综合素质与专业能力根基。

形式“活”字为要，点燃学习激情。面对干部教育培训的新形势、新任务、新要求，此次培训班在培训形式上积极探索创新，设置现场提问环节，实现即时互动交流;同步组织丰富多样化实践活动，赴西宁市城北区“三线建设”党群教育基地学习，通过“理论+实地”的模式，不仅帮助学员深化知识理解与应用，更有效激发学习热情，提高培训的针对性与实效性。

管理“严”字托底，涵养优良学风。培训班以“严”字为纲，将纪律规矩贯穿培训始终，构建训前、训中、训后全链条闭环管理体系。结合当前正在开展的群众身边不正之风和腐败问题整治工作，对学员的出勤情况和纪律表现提出明确要求。通过分组管理、跟班督学等方式，筑牢纪律防线，为从严管理干部、锻造高素质专业化队伍开好头、起好步，打下坚实纪律根基。

此次培训为新进人员搭建了成长“快车道”，有效帮助其完成角色转变、补足能力短板。下一步，城中区人社局将持续优化干部教育培训体系，聚焦实战需求、创新培养模式、严把管理关口，以更高标准、更实举措为建设高素质专业化干部队伍赋能，为城中区高质量发展注入源源不断的人才动力。