今年以来，区人社局坚持党管人才原则，认真落实区委人才工作部署要求，始终把人才工作摆在更加突出的位置，全力做好人才引育留用，营造良好人才发展环境，切实以人才作用的充分发挥带动人社工作质效整体提升。

搭平台优服务精准引才

稳步推进“一委一园”重点企业常态化服务机制，“点对点”输送38名有求职意向的劳动者，累计为辖区内8家重点企业解决用工2657人。以“提技能、稳岗位、促发展”为目标，围绕新能源、制造业、服务业等重点行业开展在岗培训1471人。持续发挥“人才夜市”品牌效应，将“求职招聘”与“夜市经济”充分融合，巧用市井“烟火气”为就业服务“聚人气”。组织开展“春风行动暨就业援助月”等招聘活动14场，组织429家企业提供就业岗位1595个，达成就业意向1704人。解锁人工智能技术在就业服务中的应用场景，开展“AI数字人直播带岗”活动3场，组织87家企业提供253个岗位，接收线上简历545份。

强支撑赋动能系统育才

不断优化区大学生创业孵化基地服务功能，为创新创业人才提供一站式服务，基地入驻企业24家。探索“AI创业导师”服务模式，全方位智能评估和分析创业项目，智能匹配导师等资源，为642人（次）解答创业问题822条。以“人才成长季”系列活动为契机，为50余名专家及创新创业人才举办“AI赋能 中芯人才扩容蓄能”—“数字赋能·绿色算力”人才沙龙活动。组织在孵企业参加公共就业服务专项活动、开展各类创新创业活动8场，服务企业124家，充分发挥金融“活水”作用，拨付联动孵化资金50万元，发放创业担保贷款3人70万元，帮助24家企业解决融资、场地等难题，带动就业160人。选育有创新精神、市场竞争力较强的“金种子”创业项目2个，个性化定制创业融资、场地扶持、资源对接、政策咨询等“一对一”全过程“陪跑”服务。

优生态解难题用心留才

以“进企业”活动为契机，实行“企业办公日”延伸服务模式，“一企一策”为重点企业提供人才政策宣传解读、人才招聘、人才项目申报跟进办理、常态化服务5次，累计服务企业19家。申报“昆仑英才·高端创新创业人才”人才项目入选2名人才，3名人才申报2025年“绿色算力”人才计划。扎实推进第六届“智汇三江源·助力新青海”人才项目对接摸底，重点发掘绿色算力领域兼职引才人才项目1个。持续推进绿色算力领域人才“校企互聘”，2名绿色算力领域人才与“校企互聘”高校岗位初步匹配。组织辖区企业参加甘肃、宁夏等地人才交流会，促使企业融入“陕甘宁蒙青联盟”，为“走出去”寻求引才合作探寻有效路径，推动区域人才有序流动、有效配置。