今年以来，区人社局紧紧围绕中央、省市区关于稳就业工作的部署要求，感恩奋进、拼搏赶超，高效统筹疫情防控和经济社会发展，以能力建设和作风建设为抓手，落实落细就业优先政策，努力稳住就业基本盘，确保就业形势稳定。

扩增量，千万百计保就业

围绕“提升就业服务质量工程”，多措并举增岗位、增供给，促进更加充分更高质量的就业创业。将“云端求职”和“现场招聘”融合，以线下招聘会+“直播带岗”的形式，开展各类公共就业服务活动16场，组织513家企业提供岗位2630个，达成初步意向性协议825人（次）。创新“直播带岗”进企业、进厂区模式，以直观化、立体化、全景化方式，在直播间展示企业产业优势、配套环境、工作内容及员工福利等内容，并通过抖音、掌上西宁APP等五个直播平台，3家企业提供岗位30个，线上投递简历175份，观看量达9.8万人次。

提质量，精准帮扶有成效

围绕“就业创业服务提质增效行动”，组织就业创业导师及就业业务骨干成立“城中区就业创业指导服务团”，进校园、进社区、进企业广泛开展就业创业服务效活动。为辖区四所院校开展进校园活动2期，线上为2535名毕业生提供“人社局长讲政策”、就业创业指导、直播带岗“三送”服务，助力高校毕业生高质量就业创业。扎实推进创业型（街镇）社区、充分就业（星级）社区创建工作，开展“指导团进社区”创建工作评估2次，举办全区就业联络员业务培训2次，召开就业工作推进会议2次，推荐南滩街道办事处建新社区评选为国家级充分就业社区。为区大学生创业孵化基地、众创空间孵化基地40家企业开展“指导团进企业”宣讲就业创业政策2次，提供创业指导、项目指导、资金扶持等精准帮扶7次。

稳存量，贴心帮办助发展

围绕“服务保障重点企业用工行动”，制定工作方案，成立工作专班，实行“班子成员+业务骨干”重点企业双联系制度，“一对一”精准为辖区33家重点企业提供政策宣传解读，跟进办理业务等常态化服务。今年实地走访重点企业16家，提供各类用工服务及政策宣传70余次，发布重点企业招聘简章30期，在各级公共就业服务平台为33家重点企业印制并张贴招聘海报130份，为22家企业解决用工7994人。培育圣源地毯集团有限公司“圣源艺匠”为中区劳务品牌，鼓励重点企业设立见习基地吸纳见习人员31名，开展在岗培训1105名，拨付企业培训补贴538人32万元，企业吸纳就业困难人员及高校毕业生社保补贴13人12.9万元。

文章来源：城中区人力资源和社会保障局