换届风气是政治生态的风向标和晴雨表，是对全面从严治党成果的集中检验。西宁市坚持把严明换届纪律、涵养良好政治生态作为检验全面从严治党成果的重要实践，坚持严的主基调，坚持教育在先、警示在先、预防在先，通过加强组织领导、教育监督、宣传引导，把换届风气监督各项要求落实到位，着力营造清明清正清新的换届风气。

加强组织领导，层层压实责任

市委高度重视换届风气监督工作，从一开始就把纪律和规矩挺在前面，要求全市上下认真贯彻落实党中央决策部署和省市委工作要求，既讲清楚换届政策、换届纪律要求，又对统筹抓好换届工作和日常工作提出要求。中央《关于严肃换届纪律、加强换届风气监督的通知》和青海省《严肃市县乡换届纪律、加强换届风气监督工作实施方案》下发后，市委及时组织学习，并结合实际制定《西宁市严肃市县乡换届纪律、加强换届风气监督工作实施方案》，列出《换届风气监督工作任务清单》，明确时间表、路线图、任务书，压实各级党委、人大、政府、政协及纪检、组织等部门主体责任，落实任务分工，形成一级抓一级、层层抓落实的联动工作格局。

加强教育监督，夯实思想基础

按照“三个环节九个必谈”要求，深入细致地开展谈心谈话，讲政策、稳思想、提要求、给建议。市委组织部与各县区委书记逐一谈心谈话，听取对本县区换届人事安排的意见建议。结合“敢担当、善作为”干部调研，与县区班子成员进行谈话，及时掌握干部个人进退留转意愿。同时，要求各县区委主要负责同志与班子成员逐一进行谈心谈话，倾听干部心声、了解干部想法、摸清干部意愿、做透干部思想。坚持问题导向，制发《西宁市县乡领导班子换届风气督导工作方案》，组织召开市县乡领导班子换届风气督导工作动员部署会，组建3个换届风气督导工作组和1个违反换届纪律问题专项查核组，紧盯关键环节对各地区开展监督检查，实时监测和了解换届风气状况，组织相关人员签订《严守换届纪律承诺书》，推动党员、干部、代表、委员知敬畏、存戒惧、守底线。

加强宣传引导，营造浓厚氛围

坚持线上、线下结合，通过在西宁晚报、西宁党建网、“信仰的力量”手机APP以及微信、微博开设宣传专栏，刊载推送“十严禁”换届纪律、《致全市广大党员干部的一封信》《西宁市换届风气监督举报方式公告》以及违反换届纪律典型案例等，加强正面引导和反面警示教育。组织党员干部开展换届知识网络答题活动，在各地区各单位310部常用办公电话中设置“十严禁”换届纪律彩铃，扩大宣传覆盖面。组织各级领导班子成员和参与换届的工作人员观看警示教育片，教育引导党员干部群众广泛知晓、严格遵守、参与监督，大力营造换届风气监督的浓厚氛围。