换届工作启动以来，西宁市城中区严格落实中央、省、市换届纪律要求，坚持教育在先、警示在先、预防在先，着力营造风清气正的换届环境，确保换届工作平稳有序开展。

坚持教育在先，筑牢换届“防护线”。“思想是行动的先导”，城中区利用理论中心组学习、专题党课、集中培训等方式，组织全区各级领导班子、党员干部和换届工作人员深入学习中央换届风气监督精神、省、市换届风气监督实施方案和《青海省严肃换届纪律工作手册》等有关内容，营造心齐气顺、稳定和谐的换届生态。制定印发《城中区严肃换届纪律专题谈心谈话工作方案》，严格按照“三个环节九必谈”要求，与各级各类领导干部、工作人员进行谈心谈话，教育引导党员干部讲政治、顾大局、守规矩，摸清干部思想脉搏，提醒干部以身作则，带头做好表率。

坚持警示在先，系好换届“风纪扣”。“知边界、明底线、讲规矩、守纪律”，城中区组织全区党员干部利用主题党日、周例会等方式观看换届纪律警示片《镜鉴》，组织签订《严肃换届纪律承诺书》240余份，切实把规矩和纪律挺在前面，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，不踩“红线”、不越“雷池”，自觉抵制不良风气。积极畅通群众举报渠道，充分利用信访、纪委监委“12388”、组织部门“12380”等举报平台，实时监测和了解换届风气状况。对换届过程中发现的违纪违规问题，发现一起、查处一起、通报一起，以更有力的震慑态势提醒党员干部引以为戒，自觉遵规守纪。

坚持预防在先，耕好换届“责任田”。“君予以思患而预防之”，城中区及时制定《城中区区、镇领导班子换届纪律宣传工作实施方案》《城中区换届风气舆情监控及应急处理工作预案》，注重工作早安排、早部署。实行“换届周追踪”工作机制，借助周报、周调度、周推进会等方式，全周期跟踪问效，精准掌握换届工作进度和存在问题，通过集中分析研判，确保换届稳步有序推进。紧盯重点区域、重点对象、重点环节的风险防控，组建换届风气督导组，开展巡回督导、现场指导，以换届风气测评、谈话等形式，全面提高换届风气监督工作的针对性有效性。严格执行干部选任监督机制，认真落实“三审二核二报”“凡提四必”、廉政意见“双签字”、任前事项报告等制度，确保换届工作清明清正清新。