2025年，为严格落实“保工资”核心任务，筑牢基层“三保”工作底线，城中区财政局持续优化财政统发工资管理机制，根据“编办核编、组织（人事）核薪、财政核发”的全链条闭环管理体系，依托青海数字财政系统实现在编及离休人员工资发放全流程电子化、规范化运行，切实保障干部职工切身利益。

流程规范闭环，职责分工清晰。严格遵循“编办核编、组织（人事）核薪、财政核发”的管理原则，明确各部门职责边界：编办聚焦源头管控，精准审核纳入统发范围单位的性质、编制及职数，确保人员“在编在岗”；组织人事部门依据核定编制，严格审核人员资格、工资标准及变动情况，生成准确的工资发放明细；财政部门立足预算执行，根据编办核定编制数和组织（人事）部门核准的工资总额，统筹资金安排、审核支付计划，确保资金合规高效拨付。

系统赋能提效，发放精准安全。全流程依托青海数字财政系统工资统发模块，实现数据“一次录入、多方共享、全程留痕”。各单位通过系统上报人员及工资变动信息，经编办、组织人事部门线上审核后，财政部门同步获取核准数据，系统自动匹配预算指标、生成支付凭证，资金直达代发银行账户，最终精准发放至个人工资账户。数字财政系统打破部门数据壁垒，实现工资统发与预算编制、指标管理、国库集中支付等业务模块无缝衔接，大幅减少中间环节，截至目前，工资发放及时率、准确率均达100%。

下一步，我们将持续深化部门协同联动，优化青海数字财政系统功能，强化数据校验与动态监控，不断提升工资统发工作的科学化、精细化、规范化水平，以坚实保障激发干部职工干事创业活力。