为深入贯彻落实党的二十大、二十届四中全会精神，推动人社惠民政策直达基层、惠及民生，我局劳动仲裁部门以“青年仲裁员志愿服务活动”为契机，在全区范围内开展“人社服务进万家”活动，组织党员干部、业务骨干深入企业、园区、社区一线，主动送政策、送服务、送岗位，切实解决群众急难愁盼问题，以暖心服务架起政府与群众的“连心桥”。

打好宣传组合拳，拓宽多元宣传渠道。为提升普法覆盖面与影响力，坚持线上线下协同发力。线上积极利用微信群、QQ群等平台形成数字化普法矩阵，定期推送法律法规解读、典型仲裁案例等普法内容15条，有效拓宽宣传渠道。线下深入开展“流动、巡回仲裁庭三进”活动，通过进企业、进镇办、进园区开展现场庭审，将仲裁庭搬到群众身边，实现以案释法、以审普法，推动矛盾纠纷就地化解。今年以来，组织观摩庭审9次，涉及30人次，开展流动巡回庭46次，处理劳动争议案件93件，涉及金额202万元，实现普法宣传与纠纷化解协同推进。

实施精准滴灌法，提升普法工作质效。为提升普法宣传的针对性和实效性，持续开展青年仲裁员志愿服务活动。活动紧密结合不同行业企业的用工特点与法律需求，围绕《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等关键法律法规，以及劳动合同签订与解除等重点环节，深入企业开展“送法进企”系列宣讲，帮助企业提升规范用工水平，源头防范劳动争议风险。针对企业职工普遍关注的维权途径、调解仲裁程序及合法权益保障等问题，仲裁员志愿者结合真实案例，以通俗易懂的方式进行讲解，引导职工依法维权、理性表达诉求。今年以来，已累计开展志愿服务54场，覆盖企业59家，发放法治宣传资料698余份，现场解答疑问790人次，切实将普法宣传融入企业服务全过程，为企业健康稳定发展提供有力法治保障。

织密部门联动网，筑牢基层平安防线。为筑牢基层劳动关系平安防线，劳动仲裁部门积极联动多方力量，持续深化普法宣讲与协同服务。联合区总工会、区工商联举办基层调解员暨集体协商集中要约培训1次，结合典型案例为基层调解组织及企业提供“法律+政策”系统性指导，推动劳动争议源头化解。联合西宁市律师协会劳动法专业委员会开展企业合规管理主题沙龙1次，帮助40余家重点企业提升用工管理规范化水平。联合就业部门创新开展“直播带岗”活动1期，将劳动法律维权宣传与就业帮扶有机结合，在线解答劳动关系疑问，提供政策指引，实现普法宣传与就业服务双向赋能，进一步增强企业风险防控能力和职工依法维权意识，切实筑牢基层和谐稳定基础。

下一步，将以习近平法治思想为指引，进一步树牢法治观念，紧扣群众关切，强化底线思维，聚焦人社工作使命任务，创新普法宣传方式方法，全力提高普法宣传实效，让宪法精神和法治理念深入人心，增强群众学法守法用法意识，为奋力谱写人社工作高质量发展新篇章提供坚强法治保障、营造良好法治环境。