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兴田街道办事处居(村)委会、下属企事业单位第一把手离任审计评议制度的实施细则
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| 阅读： 时间： 2005-7-29 10:52:06 编辑： 办事处信息中心
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为抓好干部的廉政监督，加强党风廉政建设，提高干部廉政勤政的自觉性，根据上级纪委、监察的有关要求和《审计法》的有关规定，经街道党工委、办事处研究决定，对居(村)委会、下属企事业单位第一把手实行离任审计评议制度。
第一条 为实施干部离任审计制度，抓好居(村)委会、下属企事业单位第一把手的离任审计，成立兴田街道办事处离任审计评议领导小组。领导小组在街道党工委、办事处领导下开展工作。
第二条 各居(村)委会、下属企事业单位第一把手，因任期届满、提拔、调动、辞(免)职、退(离)休时，在离任前，离任审计评议领导小组接到办事处党工委通知后，应迅速组织有关人员，对离任者任期内履行经济责任及德、能、勤、绩等情况进行全面的审计评议。离任者未经审计评议不得离任。
第三条 审计的方式。经济责任方面：查核该居(村)委会、该单位的有关凭证、帐册和报表中的经济往来情况；清查流动资产、固定资产、债权债务；掌握经济运作、经济效益及执行财经纪律的情况。重点审计离任者在任期内主持上了哪些企业（包括技改项目和兴建各项公益事业），其经济效益、经营状况；上了哪些基建工程项目，竣工与否，有无遗留问题；大额经费开支是否经领导班子集体讨论，以及是否依法纳税等情况。
对有预算外收入、罚没收入、专项基金费用的行政性事业单位，要对上述资（基）金的收支情况进行重点清理审查；对所属帐目中的业务费、招待费使用情况要重点审计。
第四条 评议的方式。德、能、勤、绩方面：召开该单位的有关人员座谈会，广泛征求意见；查阅有关会议记录、文件资料，了解离任者在任期内是否遵守有关纪律、依法行政，对重大问题的决策是否科学、民主；对办事处党工委、办事处下达的经济和社会发展各项指标完成情况，工作实绩如何。重点评议离任者的政治思想和道德品质及贯彻执行民主集中制情况。
该评议应与办事处组织（人事）部门对办事处领导干部离任前考察、考核结合起来，一并进行。
第五条 审计评议小组接到党工委通知后，应立即通知离任者所在单位，并尽快派出人员对离任者进行审计评议。审计评议工作一般在十五天内完成，特殊情况者，可适当延长时间。
第六条 离任者所在单位接到审计评议通知后，应积极配合审计评议小组做好审计评议工作。提供离任者任期内重点是最近一个任期内的述职报告，财产清查和债权债务清理报告，涉及审计评议所需的有关凭证、帐册、报表和文件资料、会议记录等，并为审计评议小组提供必要的工作条件，任何人不得干扰和阻挠审计评议工作。
第七条 审计评议中，发现一般问题，以正面教育为主，启发领导干部对照规定自查自纠；发现离任者违反党纪、政纪及财经纪律的，视情节轻重，作党纪、政纪处理；违反国家法律的，应追究其法律责任。在审评中，发现勤政廉政的好干部、好典型，应给予通报表彰。
第八条 审计评议小组对离任者应作全面、公正、实事求是的评价，分清是非、责任、性质。审评终结后，由审计评议小组写出审计评议综合报告，向审评领导小组汇报，呈办事处党工委审定后，由组织部门存入个人档案。
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