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按照兴宁市委、市政府“抓招商、抓工业、兴经济”的战略，为进一步优化我镇投资环境，增强招商引资竞争力，确保完成兴宁市委，市政府下达我镇招商引资任务，经镇党委、政府研究，特制定如下招商引资措施和奖励规定：
一、领导重视，从组织上提供有效保证
为把招商引资工作抓出成效，我镇成立了党委书记任组长、镇长任副组长，党委、政府、人大领导班子为成员的招商引资工作领导小组。把招商引资工作当作发展的第一要务来抓好落实。
二、努力打造良好的投资环境
全镇上下统一思想，全面发动，树立人人都是兴城镇新形象的良好风貌，创造一流的社会治安环境，一流的部门窗口服务，一流的设施环境，一流的服务水平。重点要抓好二个方面。
1、上下联动，左右协商，共同招商
各单位、各部门要密切配合，树立“亲商、安商、富商”意识，认真做好招商引资工作的落实。各有关职能部门和单位要严格执行市委、市政府制订关于工业园区招商引资的优惠政策，做到局部利益服从全局利益，眼前利益服从长远利益，打好招商引资总体战。
2、优质服务，优化环境
环境是吸引力，环境是竞争力，环境是生产力。全镇上下必须共同努力，创造良好的软硬件环境，使投资者能引得进、留得住。不管内外，不管先后，不管所有制，不管性质，在兴城的所有企业者要给予优质服务，为企业排忧解难。对因办事不公，效率不高误事、坏了事，损害了投资环境的单位和个人，一定要查清事实，严肃处理。
三、建立招商引资激励机制
对招商引资（工业项目）成绩突出的实行奖励，对引资1亿元以上（完成投资款计算）项目的有功人员奖励30万元上；引资1000万元以上的奖励5万元以上；引资500万元以上的奖励3万元以上，引资100万元以上的奖励5000元以上；100万元以下的给予适当奖励。
四、镇机关干部职工和办事处干部通过个人努力，争取到上级拨款或在外乡贤无偿赞助资金给镇政府，成绩突出者经评议小组（党政、人大领导班子，纪委班子，财会有关人员组成）审定，在年终结合岗位责任制给予奖励。
兴城镇人民政府
二00三年四月
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